Strona główna

08 01/2016

Jak prowadzić konstruktywną rozmowę rozwojową?

Opublikowane przez: Anna Baran Ocena: 0/10
Jak prowadzić konstruktywną rozmowę rozwojową?
Żyjemy w czasach, w których słowo wydaje się nie mieć znaczenia. Ograniczamy naszą komunikację do krótkich wiadomości SMS, wpisów na FB, szybkiej wymiany zdań na korytarzu. Niestety ten globalny trend ma wpływ również na to, jak menedżerowie rozmawiają ze swoimi pracownikami. Szczególną zaś... Więcej
01 01/2016

Lęk przed oceną pracowniczą-jak mu zapobiec?

Opublikowane przez: Anna Baran- psycholog, trener biznesu, coach ICF Ocena: 0/10
Lęk przed oceną pracowniczą-jak mu zapobiec?
Zajmuję się systemami ocen pracowniczych od wielu lat. Zarówno przy wdrażaniu SOP w organizacji jak i przy audytach, spotykam się z tą samą reakcją ludzi na ocenę- z lękiem, obawami, silnymi emocjami. Często też słyszę pytanie czy można tego w jakiś sposób uniknąć lub zminimalizować wpływ... Więcej
18 12/2015

Po co firmy wdrażają systemy ocen pracowniczych (SOP)?

Opublikowane przez: Anna Baran- psycholog, trener biznesu, coach ICF Ocena: 0/10
Po co firmy wdrażają systemy ocen pracowniczych (SOP)?
Wbrew pozorom odpowiedź na to pytanie wcale nie jest taka oczywista. Systemy Ocen Pracowniczych są coraz bardziej powszechne zarówno w biznesie jak i w instytucjach publicznych. O ile obowiązek ocen, narzucony jest w urzędach przez ustawodawcę , o tyle w biznesie wymaga tego po prostu rynek,... Więcej
HR OPTiCenter - Outsourcing procesów biznesowych

Zaloguj się do konta

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się
Nasi eksperci

Projekt UE

Subskrybuj newsletter